Διάφορες Αναρτήσεις

Translate Police-Voice

Police

Δευτέρα 16 Δεκεμβρίου 2013

Έπιασαν στα πράσα τον ιερόσυλο....



Police-Voice blog ➤

Μερικά κέρματα μικρής αξίας ήταν η λεία του ιερόσυλου που τρύπωσε μετά τη Σαββατιάτικη λειτουργία στην εκκλησία της Μονής Πλατυτέρας στην πόλη της Κέρκυρας, αλλά δεν πρόλαβε να τα ξοδέψει καθώς εντοπίστηκε άμεσα από αστυνομικούς της Ομάδας ΔΙ.ΑΣ..

Ο 42χρονος δράστης έγινε αντιληπτός από περαστικούς τη στιγμή που έβγαινε από το ναό και αμέσως ειδοποιήθηκαν οι αστυνομικοί που δεν άργησαν να τον εγκλωβίσουν και να τον συλλάβουν. Στις τσέπες του βρέθηκε όλο το χρηματικό ποσό που είχε κλέψει από το παγκάρι της εκκλησίας, το οποίο κατασχέθηκε και αποδόθηκε στους υπεύθυνους της μονής.

Μαζί του, όμως, είχε ακόμη ένα κινητό και ένα tablet των οποίων η προέλευση ερευνάται, καθώς εικάζεται ότι είναι κλεμμένα. Η προανάκριση συνεχίζεται από την τοπική Υποδιεύθυνση Ασφαλείας, ενώ ο 42χρονος οδηγήθηκε στον εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Κέρκυρας που του απήγγειλε κατηγορίες για κλοπή.

Πηγή ➤ http://www.protothema

Διαβάστε Περισσότερα »

Το πρωί της Δευτέρας..... Μια σύλληψη για ψεύτικα πακέτα-βόμβες με παραλήπτες τράπεζες...



Police-Voice blog ➤

Η αστυνομία συνέλαβε έναν 39χρονο - Μέχρι στιγμής έχουν εντοπιστεί δεκατρία τέτοια δέματα - Ο συλληφθείς χρησιμοποιούσε γύψο και καλώδια προκειμένου τα πακέτα να θυμίζουν εκρηκτικούς μηχανισμούς

Στα χέρια της Αστυνομίας έπεσε 39χρονος στο Παγκράτι ο οποίος ταχυδρομούσε δέματα με ομοιώματα εκρηκτικών μηχανισμών σε διάφορους παραλήπτες.

Μέχρι στιγμής έχουν εντοπιστεί δεκατρία δέματα ενώ οι έρευνες των αρχών για τον εντοπισμό και άλλων ύποπτων δεμάτων συνεχίζονται.

Σύμφωνα με την αστυνομία ο 39χρονος φέρεται να είναι διαχειριστής εταιρείας κούριερ.

Στα πακέτα-«βόμβες» φέρεται να χρησιμοποιούσε γύψο για να κατασκευάζει ομοιώματα ΤΝΤ, τα οποία χρωμάτιζε ενώ τοποθετούσε και καλώδια προκειμένου να θυμίζουν εκρηκτικόύς μηχανισμούς.

Ο μέχρι στιγμής απολογισμός κάνει λόγο για αποστολή περίπου 50 δεμάτων με παραλήπτες υποκαταστήματα τραπεζών.

Παρόμοια πακέτα βρέθηκαν στα γραφεία της εταιρείας.

Παραμένει άγνωστο αν ο 39χρονος αντιμετωπίζει ψυχολογικά προβλήματα.

Πηγή ➤ http://www.protothema

Διαβάστε Περισσότερα »

Πήγαιναν να προσκυνήσουν και τους άνοιγαν τα αυτοκίνητα...



Police-Voice blog ➤

«Ξινό» βγήκε το προσκύνημα στο μοναστήρι του Προφήτη Ηλία στο Άγιο Πνεύμα Σερρών για δυο οικογένειες πιστών που είχαν αφήσει τα αυτοκίνητά τους στο προαύλιο για να ανάψουν ένα κερί. Όταν επέστρεψαν, τα βρήκαν παραβιασμένα.

Οι κλοπές είχαν γίνει την προηγούμενη Κυριακή και από το ένα Ι.Χ. αυτοκίνητο είχαν κλαπεί διάφορα τιμαλφή, ενώ από το άλλο οι δράστες δεν βρήκαν κάτι αξίας να πάρουν. Η έρευνα που έκαναν οι αστυνομικοί του τμήματος Περιφέρειας Σερρών οδήγησε στην ταυτοποίηση δυο νεαρών Ελλήνων ηλικίας 24 και 28 χρόνων σε βάρος των οποίων σχηματίστηκε δικογραφία που διαβιβάστηκε στον εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Σερρών. Οι αστυνομικοί προσπαθούν να εξακριβώσουν και τα στοιχεία μιας άγνωστης προς το παρόν γυναίκας που συμμετείχε στις διαρρήξεις.

*** Άμεσα εντοπίστηκαν ένας 24χρονος και δύο 25χρονοι Έλληνες από τους αστυνομικούς της ομάδας ΔΙ.ΑΣ. που αναζητούσαν τους δράστες της διάρρηξης στο αυτοκίνητο μιας 42χρονης στην Χαλκίδα. Οι τρεις νεαροί, που είχαν κλέψει την τσάντα της ιδιοκτήτριας με χρήματα, κοσμήματα και διάφορα προσωπικά έγγραφα και αντικείμενα, συνελήφθησαν για κλοπή κατά συναυτουργία και οδηγήθηκαν στον εισαγγελέα Πρωτοδικών Χαλκίδας.

*** Βρήκε ανασφάλιστο το αυτοκίνητο ενός 44χρονου στο Ληξούρι της Κεφαλονιάς και προσπάθησε να κλέψει διάφορα αντικείμενα από μέσα ένας 24χρονος Αλβανός, αλλά έγινε αντιληπτός και προσπάθησε να διαφύγει. Τον πρόλαβαν, όμως, αστυνομικοί του τμήματος Παλικής, τον συνέλαβαν και οδηγήθηκε στον εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Κεφαλληνίας.

Πηγή ➤ http://www.protothema

Διαβάστε Περισσότερα »

Απασχολούσαν ηλικιωμένους και τους κατάκλεβαν....



Police-Voice blog ➤

Περιδιάβαιναν στα χωριά του Κιλκίς, εντόπιζαν ανυποψίαστους πολίτες –κυρίως ηλικιωμένους- και τους αποσπούσαν την προσοχή για να βρουν ευκαιρία να αρπάξουν τις οικονομίες τους. Στην τελευταία τους «δουλειά» συνελήφθησαν και ερευνάται πόσοι ακόμη έπεσαν θύματά τους.

Ο λόγος για έναν 48χρονο άνδρα και μια 63χρονη γυναίκα, που εντοπίστηκαν από αστυνομικούς της Ο.Π.Κ.Ε. μόλις διέφυγαν με Ι.Χ. αυτοκίνητο από την κοινότητα Μελάνθιο όπου είχαν αρπάξει 40 ευρώ με τη μέθοδο της απασχόλησης από έναν 68χρονο.

Μέσα στο αυτοκίνητο, που ο 48χρονος οδηγούσε χωρίς να διαθέτει δίπλωμα οδήγησης και κατασχέθηκε ως μέσο διευκόλυνσης κλοπής, βρέθηκαν κρυμμένα επιμελώς 195 ευρώ η προέλευση των οποίων ερευνάται, ενώ άλλα 35 ευρώ που είχε πάνω της η 63χρονη αποδόθηκαν στο θύμα της κλοπής. Οι δράστες παραπέμφθηκαν στον εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Κιλκίς, ενώ οι αστυνομικοί προσπαθούν να ανακαλύψουν πού είχαν «χτυπήσει» προηγουμένως.

Πηγή ➤ http://www.protothema

Διαβάστε Περισσότερα »

Σε εξέλιξη έρευνες της ΕΛ.ΑΣ.... Συναγερμός από ύποπτο δέμα στο Νέο Ηράκλειο...



Police-Voice blog ➤

Στη συμβολή των οδών Πευκών και Μουσσών

Ύποπτο δέμα εντοπίστηκε πριν από λίγο στο Νέο Ηράκλειο στη συμβολή των οδών Πευκών και Μουσσών.

Στο σημείο σπεύδουν οι Αρχές.

Περισσότερες πληροφορίες σε λίγο...

Πηγή ➤ http://www.protothema.

Διαβάστε Περισσότερα »

«Ψάρωσε» όλο το διαδίκτυο... Ψεύτικη η φωτογραφία με τις χιονισμένες πυραμίδες!



Police-Voice blog ➤

Φαρσέρ έβαλαν «φωτιές» στο twitter

Οι εικόνες από τις σφοδρές χιονοπτώσεις που σαρώνουν τη Μέση Ανατολή και την Ανατολική Μεσόγειο - με αποτέλεσμα πόλεις της Αιγύπτου και της Ιορδανίας να έχουν ντυθεί στα λευκά -κάνουν τις τελευταίες ημέρες το γύρο του διαδικτύου.

Στο Twitter βέβαια, μια φωτογραφία που απεικόνιζε τις αιγυπτιακές Πυραμίδες ντυμένες στα λευκά γνώρισε μεγάλες δόξες, καθώς έγινε «retweet» χιλιάδες φορές, ιδίως από τον λογαριασμό «History in Pictures».

Τελικά, αποδείχθηκε ψεύτικη. Το χιόνι ήταν αρκετό στην Αίγυπτο, όχι όμως τόσο ώστε να καλύψει τις πυραμίδες....

Πηγή ➤ http://www.protothema

Διαβάστε Περισσότερα »

Ένοπλη ληστεία σε σούπερ μάρκετ στην Πάτρα....



Police-Voice blog ➤

Δεν εκμεταλλεύονται μόνο τα καταστήματα και οι καταναλωτές το εορταστικό ωράριο λειτουργίας, αλλά και οι… ληστές! Στα χέρια τους κατέληξε ολόκληρη η είσπραξη της ημέρας ενός σούπερ μάρκετ γνωστής αλυσίδας στην περιοχή των Ζαρουχλέικων στην Πάτρα.

Η ληστεία έγινε λίγο πριν από τις 6:00 το απόγευμα, όταν δύο άνδρες εισέβαλαν στο κατάστημα και υπό την απειλή όπλου ακινητοποίησαν τον υπάλληλο του λογιστηρίου τη στιγμή που ήταν έτοιμος να βγει κρατώντας μια τσάντα με τις εισπράξεις της ημέρας.

Οι δράστες, που ήταν ο ένας ψηλός και ο άλλος κοντός και φορούσαν μαύρο μπουφάν, άρπαξαν περίπου 1.000 ευρώ και στην συνέχεια εξαφανίστηκαν προς άγνωστη κατεύθυνση, χωρίς να εντοπιστούν παρά τις αστυνομικές έρευνες που ξεκίνησαν αμέσως.

Πηγή ➤ http://www.protothema

Διαβάστε Περισσότερα »

Υπόμνημα προς τον υπουργό απέστειλε το Σ.Ε.Φ.Ε.Α.Α. σχετικά με την άδικη μεταχείριση που υφίστανται οι Ειδικοί Φρουροί στη μοριοδότηση των μεταθέσεων, το οποίο και παραθέτουμε:



Police-Voice blog ➤

Αριθμ. Πρωτ.  124/10-12-2013                      10 Δεκεμβρίου   2013
ΠΡΟΣ: κ. ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ
ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
ΚΟΙΝ : - ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ
- ΑΡΧΗΓΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ
- ΥΠΑΡΧΗΓΟ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ
- ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟ ΕΠΙΤΕΛΕΙΟΥ/Α.Ε.Α.
- ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟ ΚΛΑΔΟΥ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ
ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
Κύριε Υπουργέ.
Κατ’ επανάληψη και  από αναλήψεως των καθηκόντων σας  έχουμε αναδείξει, προφορικά και με σχετικά υπομνήματά μας προς την Πολιτική και Φυσική μας Ηγεσία, την ανάγκη ισότιμης μεταχείρισης των Ειδικών Φρουρών με το υπόλοιπο αστυνομικό προσωπικό, μεταξύ άλλων και στον τομέα των μεταθέσεων, αναδεικνύοντας ως κυρίαρχο πρόβλημα τον υπολογισμό των ετών παραμονής μας στην Υπηρεσία για την επιμέτρηση των απαιτούμενων από το νόμο μορίων προς ικανοποίηση μετάθεσης.

 Φρονούμε ότι είναι επιτακτική ανάγκη να επαναφέρουμε για πολλοστή φορά το ίδιο θέμα, καθόσον είναι ζωτικής σημασίας για εμάς, επιπροσθέτως δε επειδή δεν υπήρξε καμιά ανταπόκριση, θετική ή αρνητική, επί όσων εκθέσαμε σε σας και στο επιτελείο σας τις προηγούμενες φορές.
 Στην προσπάθειά μας αυτή, δεν θα αναφερθούμε εκτενώς στις βασικές νομικές αρχές που πρέπει να διέπουν τη δράση της διοίκησης, όπως τη ισότιμης μεταχείρισης όλων των εργαζομένων στον Οργανισμό της Ελληνικής Αστυνομίας, της αναλογικότητας, της χρηστής διοίκησης, της εμπιστοσύνης στη δράση της και στις αποφάσεις της, της προστασίας της οικογένειας, της προσωπικότητας, της περιουσίας κ.λπ., κ.λπ., επειδή γνωρίζουμε ότι απευθυνόμαστε σε έγκριτους νομικούς, οι οποίοι κατ’ επανάληψη έχουν αποδείξει ότι γνωρίζουν άριστα το περιεχόμενό τους.

 Επιλέξαμε συνειδητά να προσεγγίσουμε το μείζον για μας πρόβλημα των μεταθέσεών μας «επί ίσοις όροις» με το αστυνομικό προσωπικό, που κατέχει το βαθμό του αστυφύλακα, υπαρχιφύλακα και αρχιφύλακα μη παραγωγικής σχολής, βάζοντας τη γλώσσα στο μυαλό και στη λογική και όχι αναπτύσσοντας στείρα συνδικαλιστική όξυνση για την εξασφάλιση πρόσκαιρων ωφελημάτων.

 Για μας δεν χωράει περιθώριο αμφισβήτησης ότι γνωρίζετε καλύτερα από κάθε άλλο υπηρεσιακό παράγοντα την ιστορική εξέλιξη και επαγγελματική διαδρομή των Ειδικών Φρουρών στο Σώμα και προφανώς ενθυμείστε ότι προσληφθήκαμε με μόρια και αυξημένα προσόντα, με διαδικασία ελέγχου μέσω ΑΣΕΠ, για την εξυπηρέτηση μιας σειράς υπηρεσιακών αναγκών. Η υπηρεσιακή μας πορεία, η αποδοτικότητα, η συνέπεια και η επαγγελματική μας κατάρτιση, κυρίως ενδουπηρεσιακή αλλά και  εξωυπηρεσιακή, μας προσέδωσαν αυξημένο κύρος και αποτέλεσαν την αφορμή για περαιτέρω αξιοποίηση του εν λόγω ανθρώπινου δυναμικού, σε υπηρεσίες μείζονος σπουδαιότητας για το Σώμα, την αστυνόμευση και τους πολίτες.

 Παράλληλα, η ανάθεση πρόσθετων καθηκόντων στους Ειδικούς Φρουρούς, πολλαπλασίασε τους κινδύνους ζωής όλων των συναδέλφων είτε επιλέχθηκαν να υπηρετήσουν στις ομάδες ΔΙΑΣ και ΔΕΛΤΑ ή να επανδρώσουν ομάδες Τ.Α.Ε και ΕΚΑΜ, με αποτέλεσμα να έχουμε στις τάξεις μας αρκετούς Ήρωες, οι οποίοι όμως δεν είναι πλέον κοντά μας και κοντά στις οικογένειές τους. Συνεπώς, εξ αντικειμένου, οι Ειδικοί Φρουροί, από την κατάταξή τους και μέχρι μονιμοποίησή τους και την ένταξή τους στην Ελληνική Αστυνομία με το βαθμό του αστυφύλακα, υπηρετούν τον Οργανισμό με την ίδια αυταπάρνηση που το πράττουν και οι λοιποί συνάδελφοί μας, με τους οποίους προφανώς δεν μας χωρίζει τίποτα σε επίπεδο επαγγελματισμού, απόδοσης και διακινδύνευσης ζωής.

 Δυστυχώς όμως μας χωρίζουν μίλια ολόκληρα ισότιμης αντιμετώπισης στο θέμα των μεταθέσεων. Η επιδίωξη μετάθεσης από κάθε υπάλληλο στον τόπο του, μετά από κάποια χρόνια παραμονής σε άλλο τόπο, θεωρούμε ότι είναι θεμιτή διεκδίκηση για την εξυπηρέτηση ατομικών, οικογενειακών, οικονομικών και κοινωνικών συμφερόντων.

 Ποιοι λόγοι όμως επιβάλουν αυτή την επιδίωξη στον ενδιαφερόμενο. Μήπως ο βαθμός που κατέχει κάποιος, η νοσταλγία για τον τόπο του ή η ικανοποίηση ενός εγωιστικού απωθημένου έναντι άλλων συναδέλφων του. Μάλλον κανένας από τους λόγους αυτούς ή και τυχόν άλλους, δεν είναι τόσο σημαντικός, όσο και αν συμμετέχει στην προσπάθεια για επίτευξη του στόχου. 

Σημαντικότερος όλων θεωρούμε, πέραν πάσης αμφισβήτησης, ότι είναι ο λόγος που συνδέεται άρρηκτα με την εξυπηρέτηση των οικογενειακών αναγκών κάθε υπαλλήλου, που εμπεριέχουν ένα πλέγμα περισσότερων ζητημάτων και προβλημάτων που θα επιλυθούν με την μετακίνησή του στον τόπο συμφερόντων του. Η απαλλαγή για παράδειγμα του υπαλλήλου από το κόστος του ενοικίου, επειδή διαθέτει στον τόπο του ιδιόκτητη ή πατρική κατοικία, ο περιορισμός του κόστους ζωής στην επαρχία, η φροντίδα των γονέων, η ανατροφή των τέκνων του, η ποιότητα ζωής, η υπηρεσιακή εναλλαγή παραστάσεων και πολλά άλλα είναι ουσιώδη δεδομένα που επιτάσσουν την μετακίνησή του, εντός ευλόγου χρόνου από τον τόπο της υπηρεσίας του στον τόπο συμφερόντων του.

 Εκ των ανωτέρω τεκμαίρεται μετά βεβαιότητας ότι δεν είναι ο κατεχόμενος βαθμός που επιβάλλει τη μετάθεση, ούτε η στολή, αλλά ο ανθρώπινος παράγοντας που είναι κοινός σε όλους μας είτε πρόκειται για αστυφύλακες προερχόμενους από ειδικούς φρουρούς, είτε για αστυφύλακες. Ο ανθρώπινος παράγοντας και τα κοινά προβλήματα επιβίωσης σε μια χρονική περίοδο που ο καθένας μετράει και το τελευταίο ευρώ. Μόνη σταθερή αξία πρέπει να παραμένει η δίκαιη και αξιοκρατική μετακίνηση ορισμένων, με ίσους όρους αξιολόγησης, έναντι όλων των αιτούντων, στις θέσεις που προκηρύσσονται κάθε φορά.

 Ο νομοθέτης, όμως, το ζήτημα των μεταθέσεων των αστυνομικών και των αστυνομικών που προέρχονται από ειδικούς φρουρούς, δεν το ρύθμισε με βάση τη λογική που περικλείει ένα αίτημα μετάθεσης και οι σημαντικοί λόγοι που την επιτάσσουν, αλλά το ρύθμισε άδικα, άνισα και επ’ ωφελεία ορισμένων, με κριτήριο την προέλευση του προσωπικού και τα χρόνια υπηρεσίας στο βαθμό. Δηλαδή, ο νομοθέτης στην περίπτωση αυτή δέχθηκε άκριτα και όλως αδικαιολόγητα ότι ο ειδικός φρουρός, που προσλαμβάνεται για πέντε έτη επί θητεία, δεν υπηρετεί ισότιμα και με την ίδια διακινδύνευση ζωής με τον αστυφύλακα και εκ του λόγου αυτού τον αποκλείει από τη μοριοδότηση όλα αυτά τα έτη, ενώ θεωρώντας τον δεύτερο υπέρτερο του πρώτου, άγνωστο για πιο λόγο, τον πριμοδοτεί αναίτια και παράλογα με μόρια ακόμη και από τη θητεία του στη Σχολή Αστυφυλάκων, δίνοντας έτσι απροκάλυπτο προβάδισμα στον αστυφύλακα έναντι του αστυνομικού που προέρχεται από ειδικός φρουρός όταν έρθει η ώρα της διεκδίκησης μετάθεσης.

 Η παράλογη αυτή μοριοδότηση, καθιστά τον αστυφύλακα κυρίαρχο στην επίτευξη του στόχου του και τον επίσης αστυφύλακα από ειδικό φρουρό, φτωχό συγγενή που είναι πάντα στη λίστα αναμονής.
  Βέβαια, είμαστε πεπεισμένοι ότι ο νομοθέτης δεν έδρασε στο σημείο αυτό κατά βούληση και δεν μας αδίκησε κατάφωρα εν γνώσει του. Κάποιοι παράγοντες, επηρέασαν εκ των έσω το σκεπτικό του και οδήγησαν στην έκδοση αυτής της τερατώδους ρύθμισης. Κάποιοι παράγοντες που συνήθιζαν να επηρεάζουν τις εξελίξεις μόνο υπέρ τους, ανεξάρτητα από το κακό που δημιουργούν στους υπόλοιπους εργαζόμενους στον ίδιο χώρο δουλειάς, κάτω από τις ίδιες συνθήκες, με την ίδια επικινδυνότητα και τα ίδια δάκρυα λύπης ενώπιον των θυμάτων του καθήκοντος. Είναι όμως καιρός να ανοίξουμε μάτια και αυτιά, νου και λογική και να δούμε και να αφουγκραστούμε τις ώριμες συνθήκες που διαμορφώνονται πλέον για την επίλυση του ζητήματος αυτού.

 Κύριε Υπουργέ.

 Επειδή οι διατάξεις του άρθρου 3 του Π.Δ. 100/2003, που ρυθμίζουν το θέμα του υπολογισμού των μορίων για τις μεταθέσεις των αστυνομικών με βάση το χρόνο συνολικής υπηρεσίας, είναι παρωχημένες, άδικες και λίαν διχαστικές.

 Επειδή οι καιροί απαιτούν σύμπνοια, συναδελφικότητα, αξιοκρατία και ισότιμη μεταχείριση.

 Επειδή η αδικία και η σκοπιμότητα δεν πρέπει είναι μέρος των μεθόδων διοίκησης ενός Οργανισμού, που μοναδικό καθήκον έχει την τήρηση του νόμου και την απονομή δικαίου στα μέλη της κοινωνίας.

 Επειδή οι ανάγκες όλων των ένστολων της Ελληνικής Αστυνομίας είναι ίδιες και εμφανίζονται με την ίδια ένταση στο περιβάλλον του κάθε ενδιαφερόμενου.

 Επειδή η παροχή υπηρεσίας, από την πρώτη ώρα της κατάταξή μας στο Σώμα, μέχρι τη μονιμοποίησή μας, δεν διαφοροποιείται σε ποιότητα, αξία, διακινδύνευση, αποτελεσματικότητα και επίδοση από εκείνη των δοκίμων και μετέπειτα αστυφυλάκων, ώστε να μας στερεί υποκριτικά τα χρόνια αυτά από την ισότιμη μοριοδότηση.

 Επειδή κάποιοι υποκειμενικοί άδικοι κατ’ εμάς λόγοι, επέβαλαν την πρόσθετη μοριοδότηση των δοκίμων αστυφυλάκων με δύο επιπλέον μόρια ανά εξάμηνο, αμέσως μόλις αποφασίσθηκε η «αστυφυλακοποίησή» μας  και οι μονομερείς αποφάσεις γενικότερα είναι άκαιρες, αναποτελεσματικές και διχαστικές.

 Επειδή η συναδελφικότητα, η αξιοκρατία και η δικαιοσύνη πρέπει να πρυτανεύσουν.

 Επειδή η υποχρέωση ίσης μεταχείρισης ομοίων κατηγοριών εργαζομένων επιβάλλεται δεσμευτικά από το Σύνταγμα.

 Επειδή ο αγώνας μας είναι κοινός με εκείνον των λοιπών ενστόλων, η αποτελεσματικότητα στόχος και η δικαίωση στάση ζωής και ηθικό πλεονέκτημα του ανθρώπινου δυναμικού, που γνωρίζει ότι μπορεί να βασισθεί στις δίκαιες αποφάσεις της Διοίκησης.

  Σας παρακαλούμε θερμά όπως μεριμνήσετε για την τροποποίηση της ισχύουσας ρύθμισης του 3ου εδαφίου της παρ. 3 του άδικου και αναχρονιστικού άρθρου 13 του ν. 3686/2008 [Α΄-158], με την εξής νέα ρύθμιση: «Κατά τις μεταθέσεις, για τον υπολογισμό των αντικειμενικών κριτηρίων (μόρια) του άρθρου 3 του π.δ. 100/2003, ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας υπολογίζεται από την ημερομηνία πρόσληψής τους, ενώ ο προβλεπόμενος από το άρθρο 12 του ίδιου προεδρικού διατάγματος ελάχιστος χρόνος για την υποβολή αίτησης μετάθεσης υπολογίζεται από την ημερομηνία μονιμοποίησης», προκειμένου να υπάρξει ισότιμη μεταχείριση στις μεταθέσεις μερίδας ένστολων των οποίων προΐστασθε πολιτικά.   

Πηγή ➤ http://www.sefeaa

Διαβάστε Περισσότερα »

ΓΕΛΑΜΕ ΤΩΡΑ ....ΑΝΕΚΔΟΤΑΑΑΑ...



Police-Voice blog ➤
τα δωρα γενεθλιων

Η Μαρία και η Σοφία ήταν γειτόνισσες και "άσπονδες φίλες" και προσπαθούσε η μια να βγάλει τα μάτια της άλλης. Τα σπίτια τους ήταν το ένα απέναντι στο άλλο.

Μια μέρα λέει η Μαρία στη Σοφία:

- Να μου πεις πότε είναι τα γενέθλια σου να σου κάνω δώρο κουρτίνες.

- Και γιατί να μου κάνεις δώρο κουρτίνες;

- Να τις βάλεις στο παράθυρο σου, γιατί βαρέθηκα να βλέπω τον κώλο του άντρα σου στο παράθυρο.

- Εσύ να μου πεις πότε είναι τα γενέθλια σου να σου κάνω δώρο γυαλιά.

- Γιατί να μου κάνεις δώρο γυαλιά;

- Γιατί ο κώλος που βλέπεις στο παράθυρο δεν είναι του άντρα μου, αλλά του άντρα σου.


Γραμμα στον Αγ. Βασιλη
-----------------------------


Ένα φτωχό παιδάκι στέλνει γράμμα στον Αγ. Βασίλη. Στα ΕΛΤΑ όμως ανοίγουν το γράμμα και διαβάζουν:

- Είμαστε πολύ φτωχοί. Δεν έχουμε να φάμε και τα ρούχα μας είναι παλιά. Σε παρακαλώ στείλε μας 1.000.000 δρχ. να περάσουμε καλά Χριστούγεννα.

Συγκινημένοι οι υπάλληλοι κάνουν έρανο, μαζεύουν 500.000δρχ. και τις στέλνουν στη διεύθυνση του φτωχού παιδιού.

Την επόμενη χρονιά ξανά το παιδί γράφει γράμμα, το ανοίγουν ξανά και διαβάζουν:

- Αγ. Βασίλη για τα χρήματα που έστειλες πέρυσι. Αν μου στείλεις και φέτος, σε παρακαλώ να μου τα στείλεις σε τραπεζική επιταγή γιατί οι κλέφτες στα ΕΛΤΑ μου έφαγαν 500.000 δρχ.

Πηγή ➤ΦΙΛΟΙ

Διαβάστε Περισσότερα »

Οι 8 αλλαγές που φέρνει το 2014 για μισθωτούς και συνταξιούχους....



Police-Voice blog ➤

Το χρηματοδοτικό κενό των ασφαλιστικών ταμείων παραμένει, η τρόικα ζητά νέες επώδυνες αλλαγές στο  συνταξιοδοτικό, ενώ το νέο σύστημα που θα ισχύσει από το 2015 φέρνει αλλαγές σε όρια ηλικίας, επικουρικές και εφάπαξ

Παρά την υποτιθεμένη συμφωνία, η τρόικα δεν δέχεται ότι έχει καλυφθεί το χρηματοδοτικό κενό  που αναλογεί στα ασφαλιστικά ταμεία και μέσω των τεχνικών κλιμακίων δημιουργεί κάθε τρεις και λίγο ασφυκτικό κλοιό γύρω από τις νέες και πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.

Συγκεκριμένα, οι δανειστές εκτιμούν ότι τα μέτρα για την πάταξη της εισφοροδιαφυγής στην καλύτερη περίπτωση μπορούν να εξασφαλίσουν 300 εκατ. ευρώ, τα μισά δηλαδή από όσα υπολόγιζε ο υπουργός Εργασίας κ. Γιάννης Βρούτσης. Συνεπώς, αναζητούνται μέτρα για να εξοικονομηθούν τα υπόλοιπα. Αυτόν ακριβώς τον στόχο εξυπηρετούσε και η πρόταση μέσω mail για αναστολή των εκδόσεων νέων συνταξιοδοτικών αποφάσεων, πληροφορία που διέψευσε ο κ. Βρούτσης. Πάντως, αυτό το απαράδεκτο μέτρο θα εξασφάλιζε κονδύλι 1,4 δισ. ευρώ, με δεδομένο ότι κάθε χρόνο βγαίνουν 110.000-120.000 νέοι συνταξιούχοι και αποχωρούν λόγω θανάτου από το σύστημα περίπου 70.000.

Αυτό το κονδύλι που εξοικονομείται αντιστοιχεί στη μαύρη τρύπα του ΙΚΑ (1 δισ. ευρώ) για το 2014. Στον προϋπολογισμό του ΙΚΑ που θα εγκριθεί τις επόμενες ημέρες προβλέπεται, επίσης, ότι για το 2014 η συνολική κρατική επιχορήγηση για καταβολή συντάξεων και άλλες παροχές ανέρχεται στα 3,88 δισ. ευρώ έναντι 4,48 δισ. που είχαν δοθεί το  2013. Χωρίς να αποκλείονται νέες επώδυνες ανατροπές στο συνταξιοδοτικό, όπως φέρεται να ζητά η τρόικα, το 2014 αποτελεί μια προπαρασκευαστική χρονιά για το νέο σύστημα με άξονα τη βασική σύνταξη που θα εφαρμοστεί από το 2015. Εως το τέλος του 2014 η επιτροπή εμπειρογνωμόνων θα πρέπει να παρουσιάσει προτάσεις για την προσαρμογή στο νέο καθεστώς. Παράλληλα, προβλέπονται αλλαγές στα όρια ηλικίας, τις επικουρικές και τα εφάπαξ που προέρχονται από παλαιότερους μνημονιακούς νόμους (3865/2010, 3996/2011 και 4093/2012 κ.ά.).

Οι σημαντικότερες αλλαγές της νέας χρονιάς είναι οι εξής:

1. Από το 2014 μπορούν να αναγνωριστούν επτά πλασματικά έτη, αντί για έξι το 2013, για την ταχύτερη συνταξιοδότηση. Αυτή η μεγαλύτερη δυνατότητα εξαγοράς που προβλέπει ο νόμος αφορά όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2014.

Στα πλασματικά που αναγνωρίζονται είναι οι σπουδές, ο Στρατός, η γονική άδεια ανατροφής, η επιδότηση ασθενείας, η τακτική ανεργία ΟΑΕΔ, η εκπαιδευτική άδεια άνευ αποδοχών, τα κενά ασφάλισης, ο χρόνος κύησης και λοχείας, ο χρόνος απεργίας, ο πλασματικός χρόνος μητέρων, ο χρόνος μαθητείας και ο χρόνος έναρξης πριν την εγγραφή στον ΟΑΕΕ.

Διαφορετικές ρυθμίσεις ισχύουν στο Δημόσιο, όπου το όριο για την εξαγορά χρόνων από Στρατό και σπουδές από την 1η Ιανουαρίου 2014 είναι και εδώ 7 έτη. Ωστόσο, ο χρόνος των τέκνων (και μέχρι 5 χρόνια) προσμετράται ξεχωριστά και έτσι το ανώτατο όριο των ετών που μπορούν να εξαγοραστούν είναι 12 έτη.

2. Νέες μειώσεις στις επικουρικές συντάξεις με την εφαρμογή της ρήτρας του μηδενικού ελλείμματος στα επικουρικά ταμεία. Σύμφωνα με το νομοθετικό πλαίσιο, ακόμα και κάθε τρίμηνο θα γίνονται αναλογιστικές μελέτες για τη βιωσιμότητα των Ταμείων. Αν η μελέτη επισημάνει κινδύνους, θα αποφασίζονται μειώσεις και άλλες παρεμβάσεις στα ελλειμματικά ταμεία.

Επίσης, στα επικουρικά θα δημιουργηθούν «ατομικοί λογαριασμοί», όπου θα υπάρχει αναλυτικά η ασφαλιστική πορεία του κάθε εργαζομένου.

3. Μειώσεις στο εφάπαξ, με πρώτα θύματα τους υπαλλήλους του Δημοσίου. Ο νέος τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ βοηθήματος θα παίρνει υπόψη του μια σειρά μεταβλητές, όπως η περιουσία του Ταμείου, τα έσοδα από εισφορές, ακόμα και το κύμα φυγής τη συγκεκριμένη χρονιά. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα νέες μειώσεις στο καταβαλλόμενο ποσό, που εκτιμάται πως κατά μέσο όρο θα είναι στο 20%.

4. Καταργείται το ΕΚΑΣ για τους συνταξιούχους, που είναι κάτω των 65 ετών. Η παροχή του  διακόπτεται και σε όσους το λάμβαναν έως τώρα χωρίς να έχουν συμπληρώσει το 65ο έτος της ηλικίας τους.

5. Αύξηση του ορίου ηλικίας των ασφαλισμένων στο ΙΚΑ με 10.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων 7.500 στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Η προϋπόθεση ισχύει τόσο για γυναίκες όσο και για άνδρες. Ετσι, κάποιος θα συνταξιοδοτηθεί το 2014 με μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών και με πλήρη σε ηλικία 61 ετών και 6 μηνών.

Επίσης, αυξάνεται το όριο ηλικίας των γυναικών ασφαλισμένων ΙΚΑ με 10.000 ημέρες ασφάλισης. Την επόμενη χρονιά θα απαιτούνται 12.000 ημέρες ασφάλισης και η συμπλήρωση του 62ου έτους για πλήρη σύνταξη και του 60ού έτους και 6 μηνών για μειωμένη. Για τη λήψη της μειωμένης σύνταξης εξακολουθεί να ισχύει η προϋπόθεση συμπλήρωσης 100 ημερών πραγματικής ασφάλισης κατ’ έτος την τελευταία πενταετία.

6. Μείωση κατά μία ποσοστιαία μονάδα του ποσοστού αναπλήρωσης για συντάξεις Δημοσίου και ασφαλισμένων σε Ταμεία ΔΕΚΟ - τραπεζών,  μέτρο που εφαρμόζεται από το 2008. Για έναν εργαζόμενο που συμπληρώνει το 2014 τα απαραίτητα 35 έτη ασφάλισης και συνταξιοδοτείται μέσα στο 2014 και εφόσον όλος ο χρόνος έχει διανυθεί στο Δημόσιο, τα 27 χρόνια υπολογίζονται με ποσοστό αναπλήρωσης 80% και μόνο τα επτά χρόνια με 73%.

7. Περιορισμός στο ποσοστό προσαύξησης της σύνταξης στο 2% για κάθε επιπλέον έτος για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2014.

8. Μείωση κατά 4% του ποσού της βασικής σύνταξης του ΟΓΑ και αύξηση κατά 2,5% της εισφοράς για τον κλάδο υγείας.


Πηγή ➤ http://www.protothema

Διαβάστε Περισσότερα »