Διάφορες Αναρτήσεις

Translate Police-Voice

Police

Τρίτη 20 Μαΐου 2014

Συνέλαβαν εκτελεστή της ρωσικής μαφίας που είχε κάνει 33 δολοφονίες



Police-Voice blog ➤
Ένας εκτελεστής της ρωσικής μαφίας ο οποίος πιστεύεται ότι έχει διαπράξει τουλάχιστον 33 εκτελέσεις στη χώρα αυτή συνελήφθη στην Ισπανία, όπως ανακοίνωσε η αστυνομία σήμερα.

Για τον άνδρα, η ταυτότητα του οποίου δεν έχει δοθεί στη δημοσιότητα, είχε εκδοθεί διεθνές ένταλμα σύλληψης.
Σύμφωνα
με το Γερμανικό Πρακτορείο συνελήφθη την Παρασκευή σε περιοχή της βορειοανατολικής Καταλονίας, κοντά στα γαλλικά σύνορα.

Γάλλοι αστυνομικοί συνεργάστηκαν με τους Ισπανούς για τη σύλληψη του ρώσου εκτελεστή ο οποίος πιστεύεται ότι είναι μέλος μιας εγκληματικής οργάνωσης που δραστηριοποιείται στο λαθρεμπόριο όπλων και εκρηκτικών υλών.

Η ανακοίνωση της ισπανικής αστυνομίας για τη σύλληψη του ρώσου μαφιόζου ήρθε αφότου αυτός εθεάθη αρκετές φορές στο θέρετρο Κόστα Μπράβα, με μια γυναίκα επίσης ρωσικής καταγωγής η οποία ζει στη Γαλλία. Η αστυνομία τον παρακολούθησε και τον συνέλαβε όταν προσπάθησε να διασχίσει τα σύνορα προς τη Γαλλία.

Παρότι χρησιμοποιήσει πλαστά έγγραφα ταυτότητας στα σύνορα οι αρχές τον εντόπισαν χάρη στα δακτυλικά του αποτυπώματα.
Πηγή ➤http://www.bloko.

Διαβάστε Περισσότερα »

Αυτή η ομάδα από την Αθήνα δημιούργησε την καλύτερη συσκευασία του κόσμου... Evangelos Mitsoulis



Police-Voice blog ➤
Τα διεθνή βραβεία Dieline αποτελούν την κορυφαία ίσως διάκριση για κάθε designer και δημιουργό στο χώρο του packaging. Στη φετινή τελετή η οποία πραγματοποιήθηκε στην Μασαχουσέτη και μπροστά σε κοινό που απαρτίζονταν από 1000 επαγγελματίες δημιουργούς, ένα αθηναϊκό γραφείο με μεγάλη ιστορία στο χώρο του design και φρέσκια δημιουργική ομάδα, κατέκτησε την πρώτη θέση.   Οι δημιουργοί της Mousegraphics συγκέντρωσαν την υψηλότερη βαθμολογία καταφέρνοντας να υπερκαλύψουν τα αυστηρά κριτήρια δημιουργικότητας, καινοτομίας και εμπορικότητας της κριτικής επιτροπής, πέταξαν πίσω στην Ελλάδα με το βραβείο και έσπευσαν να μοιραστούν την υπέροχη εμπειρία της διεθνούς αναγνώρισης με το LIFO.gr.   Φωτογραφία: ΠΑΡΙΣ ΤΑΒΙΤΙΑΝ / LIFO   Η βραβευμένη σειρά Harmonian   H σειρά Harmonian ψηφίστηκε ως η "καλύτερη συσκευασία του 2014" και από τις 13 κατηγορίες που συμμετείχαν στην φετινό διαγωνισμό.   Η βραβευμένη σειρά Harmonian Πρόκειται για μια πολύ ιδιαίτερη σειρά προϊόντων τα οποία βασίζονται σε μια εξαιρετική πρώτη ύλη, τη Zέα (Triticum Dicoccum) για την οποία η Mousegraphics κλήθηκε να σχεδιάσει μια εξίσου ιδιαίτερη συσκευασία που να επικοινωνεί άμεσα τις αρετές των προϊόντων (σπάνια πρώτη ύλη, υψηλή διατροφική αξία γνωστή και ιδιαίτερα αγαπητή στους αρχαίους Έλληνες), εμπνευσμένη από την απλότητα και αγνότητα της παρασκευής τους αλλά και τα έργα του Lucio Fontana "Tagli".   Η βραβευμένη σειρά Harmonian   Η βραβευμένη σειρά Harmonian   Ο πελάτης ζήτησε την αύρα της 'αποκλειστικότητας' αλλά με αίσθηση μέτρου και κομψότητας. Το ντιζάιν έπρεπε να αποδοθεί μέσα από ένα είδος ριζοσπαστικής απλότητας.   " Έπρεπε να λάβουμε υπόψη μια μεγάλη γκάμα προϊόντων όπως ελαιόλαδο, ζυμαρικά, αφεψήματα, ανθό αλατιού κ.α. Πολλά από αυτά βασίζονται σε ένα από τα αρχαιότερα καλλιεργημένα είδη σιταριού στον κόσμο, το Triticum Dicoccum, με χαρακτηριστικούς διπύρηνους κόκκους."   Η βραβευμένη σειρά Harmonian     Η ομάδα της πρωτιάς: Γρηγόρης Τσακνάκης, Joshua Olsthoorn, Ιωάννα Παπαϊωάννου, Δήμητρα Σταματογιαννοπούλου, Νικόλ Χατζηιωακειμιδη, Μαρία Καραγιάννη, Κώστας Βλαχάκης, Δάφνη Αντωνακοπούλου, Κώστας Καπαρός, Θαλασσινός Αναστασίου, Κέλλυ Μπατσή   Φωτογραφία: ΠΑΡΙΣ ΤΑΒΙΤΙΑΝ / LIFO   Φωτογραφία: ΠΑΡΙΣ ΤΑΒΙΤΙΑΝ / LIFO   Η Mousegraphics είναι ένα δημιουργικό γραφείο το οποίο δραστηριοποιείται στο χώρο του σχεδιασμού από το 1984.   Η ομάδα απαρτίζεται από 12 άτομα. Επτά designers, ένας illustrator, ένας creative strategist, ένας φωτογράφος και ένας office manager συνεργάζονται στην ανάπτυξη ολοκληρωμένων στρατηγικών προσεγγίσεων και προτάσεων και σε επιμέρους, στοχευμένες εφαρμογές.   Η Mousegraphics ειδικεύεται στον τομέα της συσκευασίας και ένα σύνολο βραβεύσεων κύρους και δημοσιεύσεων σε όλο τον κόσμο, την έχουν καθιερώσει, σε περιβάλλον διεθνούς ανταγωνισμού, ως ένα από τα πιο ενδιαφέροντα, αξιόπιστα και καλύτερα τεχνολογικά εξοπλισμένα γραφεία στην διαχείριση της εικόνας τροφίμων (λογοτύπηση, συσκευασία, προβολή κλπ).   O Γρηγόρης Τσακνάκης - Φωτογραφία: ΠΑΡΙΣ ΤΑΒΙΤΙΑΝ / LIFO   Φωτογραφία: ΠΑΡΙΣ ΤΑΒΙΤΙΑΝ / LIFO " Οσο πιο υψηλά τα στάρνταρτς ενός διαγωνισμού, τόσο μεγαλύτερη χαρά μας δίνει το βραβείο. Οχι μόνο διότι αυτό αποτελεί την καλύτερη ηθική ικανοποίηση αλλά και το να μας αναγνωρίζουν οι καλύτεροι του χώρου μας παγκοσμίως είναι μεγάλη τιμή.   Μερικές από τις πιο σημαντικές συνεργασίες που έχουμε είναι με εταιρείες που βρίσκονται στο εξωτερικό. Χώρες της Ευρώπης, της Ασίας, ακόμη και της Αφρικής μας προσέγγισαν και μας εμπιστεύτηκαν ακριβώς επειδή μας έμαθαν μέσα από τα βραβεία μας.   Καταλαβαίνετε πόσο σημαντικό είναι για μια εταιρεία που επιμένει να εδράζεται στην Ελλάδα το να δέχεται προτάσεις συνεργασίας από χώρες με ισχυρές αγορές -ειδικά σε περίοδο οικονομικής κρίσης..."     Φωτογραφία: ΠΑΡΙΣ ΤΑΒΙΤΙΑΝ / LIFO   Για το packaging:   Φωτογραφία: ΠΑΡΙΣ ΤΑΒΙΤΙΑΝ / LIFO   " Θεωρούμε ότι το σωστό packaging λειτουργεί σε δύο επίπεδα: στο πρώτο καλύπτει, στο δεύτερο αποκαλύπτει -αν το διαβάσεις σωστά λαμβάνεις σημαντικές πληροφορίες για το περιεχόμενο και την ιστορία του."    Σε κάθε μας συσκευασία η πρόκληση είναι να συνδυάζουμε αυτά τα στοιχεία. Είναι δύσκολο να αναλύσεις τι κάνει ένα τραγούδι πετυχημένο -κάποιες φορές είναι ο ρυθμός, κάποιες η μελωδία, κάποιες οι στίχοι, άλλες το συναίσθημα που σου προκαλεί ή πόσο σου μένει στο αυτί. Πολλές φορές ούτε ο ίδιος ο δημιουργός δεν μπορεί να συλλάβει τι το κάνει να λειτουργεί..."   Φωτογραφία: ΠΑΡΙΣ ΤΑΒΙΤΙΑΝ / LIFO   Φωτογραφία: ΠΑΡΙΣ ΤΑΒΙΤΙΑΝ / LIFO   "Ως ομάδα, φροντίζουμε η "πνευματική τροφή" που λαμβάνουμε, οι παραστάσεις, οι αναφορές και οι όποιες επιρροές μας να προέρχονται από όλες τις χώρες που μας ενδιαφέρει να απευθυνθούμε, αλλά και να βασίζονται σε κλασικές/αντικειμενικές αξίες design και αισθητικής. Βασικός στόχος μας: η συσκευασία να λειτουργεί σε πρώτο επίπεδο και να μεταδίδει το σωστό μήνυμα, αλλά επίσης να έχει πολλαπλά επίπεδα."    H επίσης βραβευμένη συσκευασία BAU και μερικά ακόμη διακεκριμένα projects της ομάδας:     Πηγή: www.lifo.gr
Πηγή ➤

Διαβάστε Περισσότερα »

Βαθαίνει το ρήγμα στον αστυνομικό συνδικαλισμό στη δυτική Αττική, Μηνύσεις, αγωγές και αίτημα για άρσεις απορρήτου



Police-Voice blog ➤
Σηκώνει το γάντι η πλειοψηφία των μελών του δ.σ. της ένωσης αστυνομικών υπαλλήλων δυτικής αττικής που πέταξε με επιστολή του στο bloko.gr το επίσης μέλος του δ.σ Δημήτρης Μετάνιας και απαντούν στην αντικαταστατική όπως την χαρακτηρίζουν πράξη με μηνύσεις και αγωγές, ενώ όπως κάνουν γνωστό στην ανακοίνωση που εξέδωσαν και παρατίθεται, προσφεύγουν στην πρωτοδικείο ζητώντας άρση του απορρήτου για εκείνα τα σχόλια που θεωρούν ότι
περιέχουν υβριστικές αναδορές κατά προσώπων.
"Συνήλθε σήμερα εκτάκτως το δ.σ της Ενωσης  για να συζητήσει την με αρ.πρωτ.215/8-5-2014 επιστολή – καταγγελία - μομφή του μέλους  του δσ κ.Δημητρίου Μετάνια και να αποφασίσει καταστατικά επ΄αυτής.
Σημειωτέον ότι στο σύντομο  διάστημα που μεσολάβησε μεταξύ της αιτήσεως και του προσδιορισμού έκτακτου δ.σ , αν και όφειλε ο κ.Μετάνιας  , ως έμπειρος επί τα συνδικαλιστικά , να αναμένει το θεσμικό όργανο , στο οποίο και ο ίδιος μετέχει,  να αποφασίσει σύμφωνα με την καταστατική τάξη στις βαρύτατες καταγγελίες του , τόσο κατά του προέδρου , όσο και κατά των μελών που απαρτίζουν το δ.σ , αυτός  προέβη σε ανάρτηση-δημοσίευση της ως άνω επιστολής στον διαδικτυακό ιστότοπο του BLOKO.GR , με σαφή πρόθεση και σκοπό , να γίνουν κοινωνοί των βαρύτατων καταγγελιών του , απεριόριστος αριθμός  αναγνωστών και επισκεπτών του ιστότοπου(μάλιστα αναδημοσιεύθηκε και στον ιστότοπο elas-lyste.blogspot.com)  και να συκοφαντηθεί συλλήβδην  το δ.σ της ένωσης.
Αρκεί προς τούτο μια απλή ανάγνωση των σχολίων που αναρτήθηκαν.
Κατόπιν αυτών  , με τη συμμετοχή του καταγγέλοντος , συνεκλήθη  το δ.σ  και ετέθη προς ψηφοφορία η μομφή  , που περιέχεται στην άνω επιστολή του , ητοι «...την μοναδικη φορα που καταφερα να κρατησω στα χερια μου για λιγα λεπτα το βιβλιο πρακτικων , κατα τη διαρκεια ενος ΔΣ διαπιστωσα πως , μερος των λεγομενων μου εχει αναγραφει στα πρακτικα διαστρεβλωμενο και σε αλλες περιπτωσεις δεν εχει γραφει καθολου...».
Ερωτήθηκαν  τα μέλη που έχουν συμμετάσχει στις συνεδριάσεις του δ.σ κι έχουν υπογράψει τα πρακτικά , εαν έχει υποπέσει στην αντίληψή τους  διαστρέβλωση των λεγομένων απο τον κ.Μετάνια και αντίστοιχη διαστρεβλωμένη καταγραφή στα πρακτικά που τηρεί το δ.σ  κι ετέθη το θέμα προς ψηφοφορία .
Πέντε (5) απο τα παρόντα μέλη εψήφισαν οτι ουδεμία διαστρέβλωση έχει γίνει και τα πρακτικά αυτούσια έχουν εγκριθει και υπογραφεί απο τους εκάστοτε παρισταμένους στις συνεδριάσεις του δ.σ .
Μειοψήφησε ο καταγγέλων και ο κ.Αθανασόπουλος , ο οποίος σημειωτέον δεν είχε παραστεί σε κανένα διοικητικό συμβούλιο και το πρώτον παρέστη σήμερα , αφου εκλήθη να αντικαταστήσει  ως πρώτος αναπληρωματικός  παραιτηθέν μέλος (κ. Γεώργιος Βλαχογιάννης ).

Οπως  αναφέρθηκε μετά την ανάρτηση  απο τον κ.Μετάνια της επιστολής του στο BLOKO.GR , εξαιτίας και επ΄αφορμή αυτής , αναρτήθηκαν σχόλια  με την κάλυψη της ανωνυμίας τα περισσότερα και ελάχιστα επώνυμα , που καθοδηγούμενα απο τις «βαρύτατες καταγγελίες» του κ. Μετάνια ,  καταφέρονται σε βάρος των μελών του δ.σ .
Σταχυολογούμε ενδεικτικά  :
«... στην ζωη σου ποτε δεν εχις υπογραψει ουτε ενα διαβιβαστικο...» ,  « ...τρεχουν σαν τους λαγους κανοντας φτηνα κολπακια... », «... βαλτε τελος στον διασυρμο της αστυνομιας ...» , «... ειναι τσιφλικι τους ...» , «...κρυβουν τα πρακτικα των συνεδριασεων ...» ,  «... εισαγγελεας τωρα... » , «... οι επιταγες ηταν σταχτη στα ματια ...» , «... απογοητευση και απαξιωση για ανθρωπους που εκλεχτηκαν για εξυπηρετηση των συμφεροντων τους ...» , «... συνδικαλιστικες σκοτεινες πλευρες... » , «... δεν σας παιρνει να γινεστε περισσοτερο ρεζιλι...» ,  «... ολη μερα σας φτυνουν κι εσεις  νομιζετε οτι βρεχει,αν ειχατε ιχνος ευθιξιας...»,  «... αβανταρεις τετοιες πρακτικες και συμπεριφορες» , «κρυβεστε» , «εδω κατι βρωμαει» , «το μονο που κοιτανε ειναι τα συμφεροντα τους ... » , «... λαμογια..» ,  «... ανηθικο κι εκνομο ...κρυβουν κατι...» .
Ο κ.Μωυσης Μελετιαδης επωνυμα δημοσιευσε : « ... θα ηθελα να επιβεβαιωσω τις καταγγελιες που κανει στην επιστολη του ο φιλος μου Μετανιας Δημητρης ως απολυτως ακριβεις...», παρότι αυτός δεν έχει συμμετάσχει σε κανένα δ.σ για να έχει διαμορφωμένη άποψη .
Ερωτήθηκε  το δ.σ πως θα αντιμετωπισθεί η ως άνω κατάσταση και αποφασίσθηκε με την ως άνω πλειοψηφία  ,  οτι η συμπεριφορά του κ.Μετάνια κρίνεται σκόπιμη και  ηθικά , καταστατικά και ποινικά απαράδεκτη  , η ανάρτησή του δε αυτή προκάλεσε   ψευδή , εξυβριστικά και συκοφαντικά σχόλια , προς τούτο δε απεφασίσθη να προβούμε σε κατάθεση μήνυσης και αγωγής καθώς και κάθε ένδικου μέσου κατά περίπτωση και να υποβληθεί  αίτημα στην εισαγγελία Πλημμελειοδικών Αθηνών για ταυτοποίηση των συντακτών των ανωνύμων συκοφαντικών σχολίων .
Η απόφαση αυτή ελήφθη για να προστατευθεί το κύρος , η τιμή και η υπόληψη του προέδρου και των μελων του διοικητικού μας συμβουλίου , ως ανθρώπων , αστυνομικών , συνδικαλιστών και οικογενειαρχών , η δημόσια εικόνα των οποίων  σκοπίμως και συνειδητώς αμαυρώθηκε , εκτιθέμενοι σε συνεργάτες , συναδέλφους και προισταμένους πανελλαδικά ,  γενόμενοι στόχος επικρίσεων και βαρυτάτων προσβολών.
Οι ενέργειες αυτές είναι σκόπιμες , ψευδείς και  συκοφαντικές , αφου ο «καταγγέλων»  , αναφέροντας  για «διαστρέβλωση πρακτικών» και «εξυπηρετηση προσωπικων φιλοδοξιών» , γνώριζε ως μέλος του δ.σ και πρώην πρόεδρος , οτι τις αποφάσεις του δ.σ δεν τις παίρνει ο Πρόεδρος  αλλά το επταμελές διοικητικό συμβούλιο.
Οι δύο αιτήσεις του  για χορήγηση αντιγράφων όλων των πρακτικών του δ.σ. από την έναρξη λειτουργίας της Ένωσης  (αρ.πρωτ.112/8-1-2014 και 182/2-4-2014) ετέθησαν προς κρίση και απόφαση στο δ.σ , όπως προβλέπεται απο το καταστατικό  , το οποίο (δ.σ) σύμφωνα με το καταστατικό ,   στην πρώτη αίτηση αποφάσισε ομόφωνα να μην χορηγηθούν αντίγραφα, στην δεύτερη δε αίτηση με 4 ψήφους αρνητικούς  , δυο παρόν κι ένα κατά  (του κ. Μετάνια) αποφάσισε ομοίως.
Όπως είναι αυτονόητο ο κ. Μετάνιας και όλα τα μέλη σύμφωνα με το καταστατικό έχουν δυνατότητα να λαμβάνουν πληροφορίες και στοιχεία σχετικά με τα έγγραφα και τα βιβλία της ένωσης και η χορήγηση ή μη αντιγράφων κατά περίπτωση επαφίεται στην απόφαση του δ.σ.
Εν κατακλείδι η Ένωσή μας  θα εξακολουθήσει να λειτουργεί θεσμικά , δημοκρατικά  , με καταστατική τάξη και συνδικαλιστική ευπρέπεια.
Πρακτικές μη συνάδουσες στη δημοκρατική λειτουργία που πρέπει να διέπει τις συνεδριάσεις του δ.σ δεν μας αφορούν και γνώμονάς μας είναι όλα τα ζητήματα να επιλύονται με καταστατική ταξη κι όχι με συκοφαντική διάχυση σε κοινωνικά δίκτυα και μέσα , προς δημιουργία εντυπώσεων."
                                            
Τα μέλη του δ.σ

                              Κουμπουλής Αθανάσιος  Πρόεδρος  , Αντιπρόσωπος Π.Ο.ΑΣ.Υ.
                              Κουμουδής Ανδρέας Α΄ Αντιπρόεδρος , Αντιπρόσωπος Π.Ο.ΑΣ.Υ.
                             Σταματάκης Γεώργιος Γραμματέας , Αντιπρόσωπος Π.Ο.ΑΣ.Υ.
                             Γεωργακόπουλος Πέτρος Ταμίας , Αντιπρόσωπος Π.Ο.ΑΣ.Υ.
                            Συμεωνίδου Σοφία Οργανωτική Γραμματέας ,  Αντιπρόσωπος Π.Ο.ΑΣ.Υ.
Πηγή ➤http://www.bloko.

Διαβάστε Περισσότερα »

ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΟΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ: Καριέρα ή Εμπαιγμός ;



Police-Voice blog ➤
Διαβάστε το άρθρο θέσης και προβληματισμού του προέδρου της ένωσης αξιωματικών ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης, Α/Α΄ ΔΡΑΓΟΥΔΑΚΗ Αναστάσιου, για το περιοδικό της Π.Ο.ΑΞΙ.Α "Αξιωματική Αστυνομία".
Είκοσι (20) χρόνια σχεδόν μετά την καθόλα ορθή απόφαση των τότε κυβερνώντων να εντάξουν το καθεστώς εισαγωγής των ιδιωτών αλλά
και των προερχομένων από το Σώμα (για τη Σχολή Αξιωματικών) στις Αστυνομικές Σχολές, μέσω του αδιάβλητου συστήματος των Πανελληνίων Εξετάσεων, [μολονότι έκτοτε έχουν διορθωθεί αρκετά κακώς κείμενα και άλλες επικρατούσες κακόσχημες νοοτροπίες στους κόλπους του Σώματος με τη καθοριστική βέβαια συνδρομή του συνδικαλιστικού μας κινήματος], δυστυχώς δεν έχει απαντηθεί στην πράξη το κεντρικό ερώτημα που απασχολεί έντονα την πλειοψηφία των σημερινών αξιωματικών της Αστυνομίας: το κατά πόσον αυτή η επιλογή τους να γίνουν δηλαδή αξιωματικοί και στελέχη του Σώματος, με βάση το αρχικό κριτήριο αξιολόγησής τους, συγκρινόμενων των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων της εργασίας τους, συνεχίζει-παραμένει με την πάροδο των χρόνων να θεωρείται ορθή.
  Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία πως για όλους αυτούς τους επιτυχόντες της Σχολής Αξιωματικών ΕΛ.ΑΣ., των οποίων οι βαθμολογίες αποτελούσαν διαβατήριο εισόδου για το 95% των ανωτάτων πανεπιστημιακών σχολών αλλά και των λοιπών ονομαζόμενων παραγωγικών σχολών, που τελικά προτίμησαν τη συγκεκριμένη επιλογή, πέραν από τη αγάπη τους για την Αστυνομία λειτούργησε-συνετέλεσε καταλυτικά ως δέλεαρ η ατομική φιλοδοξία και η επίτευξη  επαγγελματικής σταδιοδρομίας και εξέλιξης, μιας καριέρας δηλαδή εντός του συγκεκριμένου οργανισμού, πράγμα απολύτως θεμιτό και αποδεκτό.
        Κατά συνέπεια αυτών, για να απαντηθεί το παραπάνω εύλογο ερώτημα της επαναξιολόγησης της ορθότητας της επιλογής, πρέπει να προηγηθεί προσπάθεια προσέγγισης, καταγραφής και ανίχνευσης της σημερινής υπηρεσιακής εργασιακής πραγματικότητας των αξιωματικών της Αστυνομίας συνδυαστικά της έννοιας του όρου «καριέρα» και του βαθμού πλήρωσης των προϋποθέσεων που τη διαμορφώνουν, με την βοήθεια και του σύγχρονου management.
       Πέρα όμως από κάθε λογής ορισμό που θα μπορούσε κανείς να προσδώσει κατά την εννοιολογική προσέγγιση του συγκεκριμένου όρου, αναμφίβολα η «καριέρα» είναι άρρηκτα συνυφασμένη με τα ακόλουθα στοιχεία:
1.    τις αυξημένες οικονομικές απολαβές των στελεχών αντικειμενικά αλλά και συγκριτικά με το λοιπό προσωπικό :
Υπηρεσιακή Πραγματικότητα: Το σημερινό μισθολόγιο, παρωχημένο και άδικο, όχι μόνο δεν κινείται σε αυτή την λογική, αλλά αντιθέτως πριμοδοτεί δυσανάλογα τα χρόνια υπηρεσίας και παραγκωνίζει το αξίωμα και τη θέση του Διοικητή – Διευθυντή Υπηρεσίας κατατάσσοντας τους Αξιωματικούς της Αστυνομίας στα πιο κακοπληρωμένα στελέχη. Σε αυτό το σημείο δεν μπορεί να μείνει ασχολίαστο το χρηματικό μέγεθος του επιδόματος Διοίκησης ισότιμου φιλοδωρήματος άλλων κλάδων του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, που προσβάλει ευθέως την αναγνώριση του έργου των στελεχών της ΕΛ.ΑΣ. ειδικά σε συνάρτηση με τις ευθύνες και την υπερεργασία που τους επιφορτίζει.
2.    τον σεβασμό της προσωπικότητας των στελεχών και η αξιοσύνη στο πρόσωπό τους
Υπηρεσιακή Πραγματικότητα: Δυστυχώς η απαξίωση των Αξιωματικών, τόσο με την ανυπαρξία καθορισμένου εργασιακού ωραρίου σε συνδυασμό με την 24ωρη κατάσταση ετοιμότητας που γίνεται εύκολα «επιστροφή στην υπηρεσία», με την ανάθεση υπερμεγεθών - δυσανάλογων ευθυνών, αλλά και με την έντεχνη μετάθεση πολιτικών ευθυνών στην πλάτη τους που πολλάκις μετατρέπονται σε πειθαρχικές  ή ποινικές, όχι μόνο δεν διαμορφώνουν περιβάλλον προστασίας και αξιοσύνης αλλά αντιθέτως θυματοποίησης, που τους συνθλίβει και τους απομυζά υπηρεσιακά. 
3.    την εμπιστοσύνη και την ανάθεση βασικών εξουσιών στα στελέχη
Υπηρεσιακή Πραγματικότητα: Σήμερα, με εξαίρεση    την ανώτατη φυσική ηγεσία, οι υπόλοιποι αξιωματικοί-στελέχη του Σώματος περισσότερο αποτελούν γρανάζια υλοποίησης καθορισμένων διαταγών χωρίς δυνατότητα ευελιξίας, διαφοροποίησης που θα μπορούσε υπό προϋποθέσεις σε τοπικές κοινωνίες να έχει καλύτερα αντεγκληματικά αποτελέσματα με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες και εξειδικευμένες αστυνομικές δράσεις, γεγονός που σημαίνει σημαντικό περιορισμό του εύρους των διοικητικών τους εξουσιών και δυνατοτήτων.
4.    την αντικειμενική αξιολόγηση και περαιτέρω βαθμολογική ανέλιξη του στελέχους
Υπηρεσιακή Πραγματικότητα: Δεν υπάρχει     αντικειμενικό κριτήριο (σύστημα) αξιολόγησης κρίσεων προαγωγών ειδικά για τους ανώτατους Αξιωματικούς, πράγμα που μοιραία οδηγεί στην πολιτική χειραγώγηση των ίδιων αλλά και του σώματος κατ’ επέκταση. Επιπρόσθετα, αναφορικά με τις λοιπές προαγωγές των Αξιωματικών μοναδικό κριτήριο είναι η συμπλήρωση απαιτούμενου χρόνου παραμονής στο βαθμό, γεγονός που δεν κινητοποιεί το ενδιαφέρον για συμπλήρωση και άλλων προσόντων πχ εκπαιδεύσεις κλπ   
5.    την κινητοποίηση μέσω της συγκεκριμενοποίησης μοχλών-κινήτρων εργασιακής απόδοσης
    Υπηρεσιακή Πραγματικότητα: Η μεγαλύτερη «γάγγραινα» και εστία κάθε μορφής υπηρεσιακής παθογένειας βρίσκεται ακριβώς εδώ! Η αδιαφορία σημαντικού μέρους του προσωπικού οφείλεται στην παντελή έλλειψη κινήτρων απόδοσης και εργατικότητας, σε σημείο που ορισμένες φόρες πριμοδοτείται ο αδιάφορος και αναποτελεσματικός. Σε αυτό συντελεί και το απαρχαιωμένο σύστημα βαθμολόγησης του προσωπικού, που ελάχιστη έως καθόλου σημασία έχει για τον ίδιο τον κρινόμενο και τις οικονομικές αποδοχές του, αφού τελικά νωθρός και εργατικός θα πληρωθούν τέλος του μήνα με τα ίδια χρήματα.    
6.    την επίλυση καθοριστικής σημασίας προβλημάτων των στελεχών, με σκοπό την διευκόλυνση του έργου τους
Υπηρεσιακή Πραγματικότητα: Ο συγκεντρωτισμός και η παγιοποίηση των διαχρονικών θεσμικών, οικονομικών, ασφαλιστικών και λοιπών προβλημάτων-αιτημάτων των Αξιωματικών στα ετήσια ψηφίσματα των πρωτοβαθμίων Ενώσεων ανά την Ελλάδα αλλά και της Ομοσπονδίας μας, που έχουν στην κυριολεξία «βαλτώσει» μολονότι έχουν επαρκώς αναδειχθεί με επιχειρήματα και έχουν προταθεί αντίστοιχες υλοποιήσιμες λύσεις, μαρτυρά μια πολιτεία όχι μόνο που αδιαφορεί εγκληματικά, αλλά που υποτιμά το θεσμικό ρόλο τόσο των Αξιωματικών όσο και της ίδιας της Αστυνομίας στην κοινωνία.  
7.    την κατά κανόνα ανάθεση οργανωτικού έργου & εποπτείας, κατά τα πρότυπα της διοικητικής πυραμίδας του σύγχρονου management και εν γένει τον ικανό βαθμό υπαγωγής του Διοικητή-Διευθυντή υπηρεσίας στα δεδομένα του ρόλου του manager
Υπηρεσιακή Πραγματικότητα: Οι Διοικητές, οι Διευθυντές και κάποιοι ανώτατοι Αξιωματικοί είναι σχεδόν καθημερινά προσωπικοί αποδεκτές διαταγών που αναγραφούν με ¨αποκλειστική ευθύνη¨, οι οποίες αφενός στην πλειονότητα τους είναι ανεφάρμοστες και στην πράξη μη ρεαλιστικές, αφετέρου υποβαθμίζουν τον συντονιστικό ρόλο των αξιωματικών αυτών αναθέτοντας τους δράσεις και έργο που χρόνια τώρα ήταν επωμισμένο στο κατώτερο προσωπικό, καταστρατηγώντας κάθε έννοια ρόλου manager πχ έλεγχος των κρατητηρίων καθημερινά από τους Αστυνομικούς Διευθυντές, αυτοπρόσωπη παρουσία τους σχεδόν σε κάθε υπηρεσιακό ζήτημα κλπ. Αυτό τελικά όχι μόνο απαξιώνει το ρόλο τους αλλά ισοπεδώνει, αποδομεί και διαλύει την ίδια την διοικητική, ιεραρχική λειτουργία των υπηρεσιών.      
Από όλα τα παραπάνω αναλυτικώς αναφερθέντα, συνδυαστικά προκύπτει ότι η σημερινή λειτουργία του Σώματος που υπόσχεται καριέρα και άστρα στις επωμίδες των αξιωματικών, απέχει στην πραγματικότητα παρασάγγας από τα σύγχρονα ευρωπαϊκά δεδομένα του management, όσο ακριβώς απέχει και ο Αξιωματικός από τα διοικητικά και οικονομικά δεδομένα του σύγχρονου manager, η δε επαγγελματική του σταδιοδρομία (καριέρα) τίθεται υπό αμφισβήτηση και όχι αδίκως, λόγω της μη πλήρωσης των αναγκαίων προϋποθέσεων που την οριοθετούν σε σημείο που αρκετοί σήμερα αξιωματικοί να μιλούν για καμουφλαρισμένο εμπαιγμό ή για φενάκη.     
Η άνωθεν ιεραρχικά συστηματική επίταση του φιλότιμου, του υπηρεσιακού καθήκοντος, οι προβαλλόμενες ως έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες και η πάγια δικαιολογία ότι «οι αξιωματικοί δεν πρέπει να διαμαρτύρονται γιατί ο αξιωματικός είναι ιδέα» λειτούργησαν ανασταλτικά στην ανάδειξη μιας άλλης αλήθειας, μέσα από ένα άλλο πρίσμα, έστω αιρετικής για όσους εσκεμμένα συντηρούν την σημερινή πραγματικότητα.
      Για αυτό είναι καιρός, σήμερα μαζί με την τρέχουσα αναδιάρθρωση της Αστυνομίας, να αλλάξει κάτι όχι τυπικό όπως είναι το οργανωτικό της οικοδόμημα αλλά ουσιαστικό που θα έχει αντίκρισμα στην υπηρεσιακή καθημερινότητα των στελεχών της, για το καλό όλων, της υπηρεσίας και ταυτόχρονα της κοινωνίας των πολιτών που διακονεί. Άλλως να μην μας παραξενεύουν υποκριτικά τα φαινόμενα υποβολής αιτημάτων απόλυσης Αξιωματικών πριν καν κριθούν ως Αστυνομικοί Διευθυντές, είτε για να εργαστούν σε κάποια εταιρία ή επιχείρηση με πολλαπλάσιες οικονομικές απολαβές είτε για να συνταξιοδοτηθούν αφού μέσα από την εργασία τους δεν αισθάνονται ολοκλήρωση και αυτοπραγμάτωση.
      Η στοιχειοθέτηση δεδομένων καριέρας δεν είναι ταμπού, δίνει προοπτική, ζωντάνια και όραμα, αποτελεί εφαλτήριο δραστηριοποίησης  και απαγκιστρώνει τον αξιωματικό αλλά και όλο τον αστυνομικό γενικότερα από καταστάσεις παθογένειας και υπηρεσιακής αναβλητικότητας, παρέχει ίσες ευκαιρίες ανέλιξης, μέσα από κοινά αποδεκτές διαδικασίες αξιολόγησης, και έτσι η Αστυνομία θα στελεχώνεται από τους πιο άξιους, μιας και θα παραμείνει ως η βασική επιλογή των αριστούχων/πολύ καλών μαθητών.     

Οι αξιωματικοί ανατολικής Μακεδονίας- Θράκης έκοψαν την πίτα τους, Δείτε φωτογραφίες
του αστυνόμου Α' Δραγουδάκη Αναστάσιου
Πηγή ➤http://www.bloko.

Διαβάστε Περισσότερα »

Εγινε δολοφόνος για μία θέση πάρκινγκ - Στη δημοσιότητα τα στοιχεία του δράστη..Η Αστυνομια παρακαλεί τους πολίτες



Police-Voice blog ➤

Η δολοφονία διαπράχθηκε τις πρωινές ώρες στις 31 Οκτωβρίου του 2012, εντός του νυχτερινού κέντρου «Ελξη», στη συμβολή των οδών Μπελογιάννη και Καραϊσκάκη

Μια φιλονικία για εντελώς ασήμαντη αφορμή και συγκεκριμένα για τη στάθμευση αυτοκινήτου, έξω από νυχτερινό κέντρο στη Νίκαια, ήταν η αιτία της δολοφονίας ενός 51χρονου Έλληνα, που διαπράχθηκε τις πρωινές ώρες στις 31 Οκτωβρίου του 2012, εντός του νυχτερινού κέντρου «Ελξη», στη συμβολή των οδών Μπελογιάννη και Καραϊσκάκη.

Το έγκλημα εξιχνιάστηκε έπειτα από 19 μήνες από το Τμήμα Εγκλημάτων κατά Ζωής και Προσωπικής Ελευθερίας της Ασφάλειας Αττικής και ήδη ασκήθηκε ποινική δίωξη σε βάρος του δράστη, για ανθρωποκτονία με πρόθεση, παράνομη οπλοφορία, οπλοχρησία, άσκοπους πυροβολισμούς και απρόκλητη σωματική βλάβη.

Όπως έγινε γνωστό από την Αστυνομία, πρόκειται για έναν 51χρονο αρμενικής υπηκοότητας, σεσημασμένο για σωρεία αδικημάτων, ο οποίος αναζητείται.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της αστυνομικής έρευνας, ο δράστης, το μοιραίο βράδυ, μπήκε στο κέντρο διασκέδασης και ρώτησε ποιος είχε παρκάρει ένα αυτοκίνητο απέξω.

«Εγώ» του είπε ένας απο τους θαμώνες και τότε ο Αρμένιος του επιτέθηκε και συνεπλάκησαν.

Ένας φίλος του ιδιοκτήτη του αυτοκινήτου επενέβη για να τον βοηθήσει, αλλά ο Αρμένιος έβγαλε ένα πιστόλι και τον πυροβόλησε πολλές φορές με αποτέλεσμα να τον σκοτώσει.

Ο δράστης, στο παρελθόν είχε συλληφθεί για διάφορα αδικήματα όπως ληστεία, κλοπή, αντίσταση, σύσταση και συμμορία, φθορά ξένης ιδιοκτησίας και παραβάσεις των νόμων περί όπλων, ναρκωτικών και αλλοδαπών.

Η Αστυνομία έδωσε στη δημοσιότητα τα στοιχεία ταυτότητας, καθώς και φωτογραφίες του δράστη της ανθρωποκτονίας και παρακαλεί τους πολίτες να επικοινωνήσουν με τους τηλεφωνικούς αριθμούς 210-6411111 και 210-6476232 του Τμήματος Εγκλημάτων κατά Ζωής και Προσωπικής Ελευθερίας, της Διεύθυνσης Ασφάλειας Αττικής, για την παροχή οποιασδήποτε πληροφορίας.

Δράστης της δολοφονία είναι ο Χονχάννες (Honhannes) Γκεμιάν (Gemjyan) του Λαζάρου και της Γέβα Αβετισιάν που γεννήθηκε στις 20-10-1963 στην Αρμενία.

Πηγή ➤http://www.protothema.


Διαβάστε Περισσότερα »

ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ ΠΟΤΕ ! ΖΟΥΝ ΣΤΙΣ ΚΑΡΔΙΕΣ ΜΑΣ .! Μαρκάκης Νικόλαος 20-05-1997



Police-Voice blog ➤
Αστυνομικός Διευθυντής Μαρκάκης Νικόλαος 20-05-1997
Ο Αστυνομικός Διευθυντής Νικόλαος Μαρκάκης γεννήθηκε το 1964 στη Δωδώνη Ιωαννίνων και το 1997 υπηρετούσε ως Υπαστυνόμος Α’ ως επικεφαλής της φρουράς στο προξενείο της Ελλάδας στο Αργυρόκαστρο Αλβανίας.

Στις 20 Μαΐου 1997 τραυματίστηκε θανάσιμα από πυροβολισμό, κατά τη διάρκεια εκτέλεσης διατεταγμένης υπηρεσίας ως επικεφαλής φρουράς στο Προξενείο της Ελλάδος στο Αργυρόκαστρο-Αλβανίας.

Στον Υπαστυνόμο Α’ Νικόλαο Μαρκάκη απονεμήθηκε επ’ ανδραγαθία ο βαθμός του Αστυνομικού Υποδιευθυντή.
Πηγή ➤astynomia.gr. police-voice gr.

Διαβάστε Περισσότερα »

Σύμφωνα με το πρόγραμμα της «Αγροτικής Εστίας»... Φθηνές διακοπές και σε 180.000 δικαιούχους του ΟΓΑ



Police-Voice blog ➤

Ποιες είναι οι προυποθέσεις χορήγησης των παροχών

Μετά τους εργαζόμενους και τους ανέργους , 180.000 δικαιούχοι του ΟΓΑ θα πάρουν εισιτήρια για φθηνές διακοπές από τον Κοινωνικό Τουρισμό του Οργανισμού για το 2014. Σύμφωνα με το πρόγραμμα της «Αγροτικής Εστίας» που θα ανακοινώσουν τις επόμενες μέρες ο υπουργός Εργασίας και ο διοικητής του ΟΓΑ Ξ. Βεργίνης προβλέπεται επιδότηση διακοπών για 115.000 αγρότες, ιαματικός τουρισμός για 15.000 και εκδρομές για άλλους 50.000. Ακόμη το πρόγραμμα προβλέπει δωρεάν βιβλία και εισιτήρια θεάτρου.

Συγκεκριμένα: 

α) 115.000 άτομα θα πραγματοποιήσουν 6 ημέρες διακοπές (5 διανυκτερεύσεις).

 β) 15.000 συνταξιούχοι, θα πραγματοποιήσουν 6 ημέρες διακοπές (5 διανυκτερεύσεις) σε εγκαταστάσεις αναγνωρισμένων ιαματικών πηγών της χώρας, στο πλαίσιο του επιδοτούμενου προγράμματος ιαματικού τουρισμού. 

• Στο εκδρομικό πρόγραμμα 50.000 άτομα, εκ των οποίων,5.000 άτομα θα πραγματοποιήσουν 3ήμερες εκδρομές, 7.000 άτομα θα πραγματοποιήσουν 2 ήμερες εκδρομές και 38.000 άτομα μονοήμερες εκδρομές. 

Στο πρόγραμμα δωρεάν παροχής εισιτηρίων θεάτρων, 93.000 άτομα.

 • Στο πρόγραμμα δωρεάν παροχής βιβλίων, 300.000 άτομα εκ των οποίων 200.000 άτομα θα προμηθευτούν δωρεάν βιβλία της επιλογής τους, από τα συμβεβλημένα με τον ΛΑΕ/ΟΓΑ βιβλιοπωλεία και 100.000 άτομα, άμεσα ασφαλισμένα στον ΟΓΑ θα παραλάβουν δωρεάν βιβλία τα οποία θα προμηθευτεί ο ΛΑΕ/ΟΓΑ.

 • Στο πρόγραμμα παροχής χρηματικών βοηθημάτων και βραβείων σε πολύτεκνες μητέρες 300 άτομα. 

• Στο πρόγραμμα παροχής τροφείων για βρεφονηπιακούς σταθμούς 1250 άτομα.

 • Στο πρόγραμμα ανάληψης δαπανών για επιμορφωτικά σεμινάρια νέων αγροτών 10.000 άτομα. 

Ποιες είναι οι προυποθέσεις χορήγησης των παροχών από την Αγροτική Εστία: 

 − Να είναι οι συμμετέχοντες συνταξιούχοι του ΟΓΑ ή συνταξιούχοι του Λογαριασμού Ανασφάλιστων Υπερηλίκων 

 − Να είναι ασφαλισμένοι του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης Αγροτών και να έχουν εξοφλήσει τις ασφαλιστικές τους εισφορές κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης

 − Να είναι μέλη των οικογενειών των ανωτέρω προσώπων, έμμεσα ασφαλισμένα στον ΟΓΑ. Να είναι τα ανωτέρω αναφερόμενα πρόσωπα κάτοχοι βιβλιαρίου υγείας ΟΓΑ σε ισχύ κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης.

Πρόσωπα όλων των ανωτέρω κατηγοριών, που κάνουν χρήση μιας από τις προαναφερόμενες παροχές το έτος 2014, δεν δικαιούνται δεύτερη παροχή μέσα στο ίδιο έτος, εξαιρουμένων αυτών της δωρεάν παροχής βιβλίων και εισιτηρίων θεάτρων, επιμορφωτικών σεμιναρίων, χρηματικών βοηθημάτων και βραβείων σε πολύτεκνες μητέρες καθώς και τροφείων για βρεφονηπιακούς σταθμούς. 

Δικαίωμα συμμετοχής στα προγράμματα Κοινωνικού Τουρισμού και Εκδρομών έχουν και οι σύζυγοι των δικαιούχων , που θα επιλεγούν να συμμετάσχουν στα αντίστοιχα προγράμματα, δικαιούχοι του Λογαριασμού Αγροτικής Εστίας, εφόσον έχουν υποβάλει αίτηση συμμετοχής, καθώς και τα έμμεσα ασφαλισμένα στον ΟΓΑ μέλη των οικογενειών τους.

Πηγή ➤http://www.protothema

Διαβάστε Περισσότερα »

Στην περιοχή Κοκκώνι Κορινθίας... Προήγαγαν στην πορνεία 22χρονη Ρωσίδα



Police-Voice blog ➤

Οι συλληφθέντες θα οδηγηθούν στον κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Κορίνθου, ενώ σε βάρος της 22χρονης, σχηματίστηκε δικογραφία για παράβαση της Νομοθεσίας «Περίεκδιδόμενων με αμοιβή προσώπων»

Συνελήφθησαν, στο Κοκκώνι Κορινθίας, από αστυνομικούς του Τμήματος Ασφαλείας Κορίνθου, δύο άνδρες ,ηλικίας 56 και 57 ετών, αντίστοιχα, οι οποίοι κατηγορούνται για μαστροπεία. 

Ειδικότερα, σήμερα τις πρώτες πρωινές ώρες, μετά από οργανωμένη αστυνομική επιχείρηση, αστυνομικοί του Τμήματος Ασφαλείας Κορίνθου συνέλαβαν τους ανωτέρω, οι οποίοι προήγαγαν στην πορνεία με σκοπό το κέρδος, έναντι του χρηματικού ποσού των -100- ευρώ, 22χρονη αλλοδαπή υπήκοο Ρωσίας.

Οι συλληφθέντες θα οδηγηθούν στον κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Κορίνθου, ενώ σε βάρος της 22χρονης, σχηματίστηκε δικογραφία για παράβαση της Νομοθεσίας «Περίεκδιδόμενων με αμοιβή προσώπων».

Η αστυνομική έρευνα και η προανάκριση, διενεργούνται από το Τμήμα Ασφαλείας Κορίνθου.

Πηγή ➤http://www.protothema

Διαβάστε Περισσότερα »

Σύλληψη του δράστη... Χίος: Ρουμάνος τραυμάτισε 3 άτομα με σουγιά



Police-Voice blog ➤

O 24χρονος  συνεπλάκη, έξω από κατάστημα 

Tα ξημερώματα, συνελήφθη στις Οινούσσες της Χίου, από αστυνομικούς του Αστυνομικού Σταθμού Οινουσσών, ένας 24χρονος υπήκοος Ρουμανίας, σε βάρος του οποίου σχηματίστηκε δικογραφία για παράβαση της νομοθεσίας «περί όπλων» και πρόκληση επικίνδυνων σωματικών βλαβών.

Ειδικότερα, όπως καταγγέλθηκε, ο 24χρονος  συνεπλάκη, έξω από κατάστημα (καφέ-μπαρ) στην παραπάνω περιοχή, με τρεις (3) ημεδαπούς ηλικίας 21, 22 και 29 ετών, τους οποίους τραυμάτισε με σουγιά σε διάφορα σημεία του σώματός τους. 

Ο σουγιάς, που βρέθηκε στην κατοχή του 24χρονου, κατασχέθηκε.
Πηγή ➤http://www.protothema

Διαβάστε Περισσότερα »

Σοβαρά επεισόδια στα Σκόπια



Police-Voice blog ➤
Ιδιαίτερα τεταμένο είναι το κλίμα στην περιοχή Γκιόρτσε Πέτροφ των Σκοπίων, μετά την δολοφονία ενός 18χρονου Σλαβου, με δράστη νεαρό αλβανικής εθνικής καταγωγής.

Σύμφωνα με όσα μεταδίδουν μέσα ενημέρωσης των Σκοπίων, το θύμα κυνηγούσε μαζί με τον πατέρα του τον δράστη, ο οποίος προηγουμένως είχε κλέψει το ποδήλατο του άτυχου 18χρονου και ετράπη σε φυγή. Ο18χρονος εντόπισε τον κλέφτη του ποδηλάτου και μόλις τον έφθασε δέχτηκε δύο μαχαιριές στην καρδιά από αυτόν.

Η αστυνομία συνέλαβε τον δράστη και τον ανακρίνει.

Στο άκουσμα της είδησης για τη δολοφονία του 18χρονου, εξοργισμένοι κάτοικοι της περιοχής του Γκιόρτσε Πέτροφ βγήκαν στους δρόμους και άρχισαν να καίνε και να σπάνε τα πάντα στο διάβα τους. Οι διαδηλωτές κατέστρεψαν καταστήματα της περιοχής, έσπασαν αυτοκίνητα και έβαλαν φωτιές σε κάδους απορριμμάτων, ενώ η αστυνομία, τουλάχιστον τις πρώτες ώρες των επεισοδίων, φαινόταν ανήμπορη να τα εμποδίσει. Τα επεισόδια αυτά, σύμφωνα με όλα τις ενδείξεις έλαβαν και διεθνοτικό χαρακτήρα.

Κοντά στον δήμο του Γκιόρτσε Πέτροφ στα Σκόπια ζούνε και Αλβανοί και αρκετές φορές στο παρελθόν έχουν σημειωθεί επεισόδια μεταξύ Σλαβομακεδόνων και Αλβανών.

Το δημοτικό συμβούλιο του Γκιόρτσε Πέτροβ, σε έκτακτη συνεδρίαση του, εξέφρασε τη λύπη του για το χαμό του 18χρονου και απηύθυνε έκκληση να ηρεμήσουν να πνεύματα, ενώ κάλεσε και την αστυνομία να λάβει τα απαραίτητα μέτρα για την ασφάλεια της ζωής και των περιουσιών των κατοίκων της περιοχής.

Πηγή ➤http://www.zougla.

Διαβάστε Περισσότερα »